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      工作地点: 北京市亦庄开发区 职位月薪: 5K-8K [参考工资]
      招聘人数: 1人 最低学历: 大专
      年龄要求: 28-45岁 工作经验: 3~5年
      招聘方式: 全职 刷新日期: 2019-04-24
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      岗位职责:
      1、在公司人力资源战略、政策指引下,制定公司人力资源整体战略规划并实施人力资源计划,支持公司达到预期经营目标;
      2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
      3、负责招聘、培训、薪酬、?#24049;恕?#21592;工关系等人力资源日常管理事宜;
      4、负责组织编写各部门职位说明书;
      5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
      6、跟进行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
      7、监督控?#32856;?#37096;门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
      8、推动公司理念及企业文化的形成;         

      岗位要求:
      1、具备实际工作能力,善于学习,勤于沟通;
      2、学历:大专以上学历,年龄:45岁以下,人力资源专业、经济管理专业;
      3、工作经验:三年以上;

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      联系人:刘女士 职务:经理 所在部门:行政部
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