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      人事行政经理

      工作地点: 北京市朝阳区 职位月薪: 8K-15K [参考工资]
      招聘人数: 1人 最低学历: 大专
      年龄要求: 不限 工作经验: 3~5年
      招聘方式: 全职  

      岗位职责:
      岗位职责
      人事:
      1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
      2、全面统筹管理人力资源、行政管理类工作;
      3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
      4、制定招聘计划、招聘程序,参与面试和筛选,做好各部门间的协调工作等;
      5、负责组织实施公司员工培训、绩效?#35745;馈?#34218;酬福利、员工关系等管理工作;
      6、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体?#30340;?#22815;落到实处,并不断完善绩效管理体系;
      7、做好各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
      8、完成上级领导交办的其他工作。
      行政:
      1、监督各部门规章制度的执行情况并对其进行管理;
      2、公司各部门工作计划的落实;负责会议及会议文件的准备工作和会后整理保管工作;
      3、管理机密档?#31119;?#36215;草、保管有关文件;
      4、负责公司办公用品、耗材的采购管理,固定资产的备案登记及管理;
      5、公司法律事务的处理;
      6、负责协调公司各部门的工作;
      7、完成领导交办的其他工作等。

      岗位要求:

      1、须大专及以上学历,人力资源或企业管理专业优先;
      2、具人力资源及行政工作经验三年以上;
      3、熟练使用各?#32844;?#20844;自动化设?#31119;?#29087;悉企业行政管理知识、人力资源管理各模块工作的操作;熟悉国家及北京当地劳动人事法律规;
      4、能够撰写行政方面的规章制度,有较强的行政管理能力;
      5、有一定的处理突发事件的能力,能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题,并具备?#24049;?#30340;领导策划能力与激励能力;
      6、具有较强的亲和力,擅长?#20302;?#21327;调,学习能力及悟性强,有责任?#27169;?#24615;格开朗;
      7、能力出众者可?#23454;?#25918;宽条件。
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