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      人事行政經理 給HR留言

      工作地點: 北京市朝陽區 職位月薪: 8K-15K [參考工資]
      招聘人數: 1人 最低學歷: 大專
      年齡要求: 不限 工作經驗: 3~5年
      招聘方式: 全職 刷新日期: 2019-03-25
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      崗位職責:
      崗位職責
      人事:
      1、參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
      2、全面統籌管理人力資源、行政管理類工作;
      3、組織制定、執行、監督公司人事管理制度;
      4、制定招聘計劃、招聘程序,參與面試和篩選,做好各部門間的協調工作等;
      5、負責組織實施公司員工培訓、績效考評、薪酬福利、員工關系等管理工作;
      6、根據公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
      7、做好各種職系人員發展體系的建立,做好人員發展的日常管理工作;
      8、完成上級領導交辦的其他工作。
      行政:
      1、監督各部門規章制度的執行情況并對其進行管理;
      2、公司各部門工作計劃的落實;負責會議及會議文件的準備工作和會后整理保管工作;
      3、管理機密檔案,起草、保管有關文件;
      4、負責公司辦公用品、耗材的采購管理,固定資產的備案登記及管理;
      5、公司法律事務的處理;
      6、負責協調公司各部門的工作;
      7、完成領導交辦的其他工作等。

      崗位要求:

      1、須大專及以上學歷,人力資源或企業管理專業優先;
      2、具人力資源及行政工作經驗三年以上;
      3、熟練使用各種辦公自動化設備,熟悉企業行政管理知識、人力資源管理各模塊工作的操作;熟悉國家及北京當地勞動人事法律規;
      4、能夠撰寫行政方面的規章制度,有較強的行政管理能力;
      5、有一定的處理突發事件的能力,能協助上級處理各種棘手事件及疑難問題,并具備良好的領導策劃能力與激勵能力;
      6、具有較強的親和力,擅長溝通協調,學習能力及悟性強,有責任心,性格開朗;
      7、能力出眾者可適當放寬條件。
      聯系人:陳富堂 職務:人事行政經理HR 所在部門:人事部
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